有问题就有答案
Q1：在职场里你更愿意装傻当白痴还是更愿意当出头鸟？
对我来说这都不用想，当然是做一个单纯毫无攻击力的傻白甜呀，扮猪吃老虎有时候可好玩了呢。刚入职给自己树立一个傻白甜的人设，每天笑嘻嘻的面对同事，俗话说伸手不打笑脸人，而且笑容可以降低对方对自己的警惕，说话带着三分笑意干什么事情都方便。不要无脑傻白甜，要见人说人话见鬼说鬼话，单纯只是一种伪装，不是让你真的单纯！向前辈请教，跟同事交好，摆出一副老实人的样子，遇事能躲就躲，就算不想往后缩，也要让那些平时爱出风头的人顶着，反正怎么做都不要让麻烦落到自己的头上。但是有人看自己一副柔柔弱弱好欺负的样子就想欺负新人的话，那他们是大错特错了，扮猪吃老虎爽就爽在这。强悍的业务能力是防止别人坑自己的最好防御方法，外表傻白甜，内心母老虎！最后吃亏的指不定是谁呢。枪打出头鸟，同一个公司那么多人，你就不要上去凑热闹了，老老实实的做好自己的本职工作吧，瞧个稀罕就得了，可别傻不愣登的往上凑。老实是最有效的保命方法，傻白甜可能会招人嫌，但不会给人带来威胁感，在公司里面最耀眼的那个人肯定是被很多人排挤的，因为这个人太优秀了，抢了大家的风头。这就是大多数人的样子，自己做不到又见不得别人好。所以即使受到同事的嫌弃，也比受到同事的针对强呀。
Q2：在职场遇到比自己强的人一定要装作很单纯又有点任性很孩子气的样子，要是示强的话那样会吃大亏的不是吗？
没有那个必要吧！。无论在职场上和你本职工作中，你只须把你的能力展现出来做好你本职工作。在工做的时候本本分分，精精业业的完成你的责任就好。这本身就是一美德。是金子早晚都会发光的。
Q3：装傻的人，一般都具有什么样的心理特征呢？
装傻的人真的是一种大智慧的，所以说我们大家在面临这种情况的时候要好好的对待人家，所谓的装傻就是不想跟你计较的，因为他的心胸更加宽广，也不想因为一件小小的事情来影响自己的心情，因为这种人的内心真的是太强大了，从来都是用一种很包容的态度来面对生活中的任何一件事情，这就是人家表现出来的一种睿智。有的同事比如说在职场中，他总是在觉得自己很聪明，甚至总会用不同的方式来对待别人，在那些有真正智慧人的眼中看得出来这就是一种愚昧，因为这不是真正聪明的地方，甚至以后会对他带来很不好的结果，经常不用心对待别人是得不到真正的友谊的，也不会有人真正的帮助你。因此人家装傻的人就会让大家愿意跟他接触的，因为装傻的人表现出来的那种不计较就有很多人愿意跟他在一起的。对待生活要有一种装傻充愣的态度，就会有很好的结果的，装傻的人也会用这样的心理来试探到底谁对他好，所以说人家表现出来的就是很随和，装糊涂。然后让别人觉得这就是傻，如果你跟这样的人能够坐在一起好好的谈谈心，你会发现他们的内心非常强大，懂得很多人生道理，所谓的装傻就是慢慢地形成了一种性格，因为人家觉得这就是很好的表现。也是最能够跟别人接触的最基本礼仪。有时候你会发现大家还是非常愿意跟这些装傻的人接触的，因为大家觉得他们没有什么心机，在一起能够很快乐的生活工作，其实他们的城府挺深的，但是人家从来不会伤害别人，只是在默默无闻的做自己喜欢的事情，因为他们心中有梦想。
Q4：职场中“我不懂啊”装傻的人都成功了，是为什么？
职场有句金玉良言：“职场中，凡事比较现实的人，最后都是输的！”“认真”就是认真，这在某种程度上有些“死板”。意味着对待工作非常认真，优先考虑，完全不考虑人情、人际关系等问题。为了工作，同事的面子会被忽视，这可能会让他们无法当场下台，或者让他们难堪，在处理工作问题时也不会灵活。“装傻”有点“得过且过”，似乎有点看透本质。即不要把作品看做“真”，不要有任何瑕疵和水分。相反，多想想同事之间的关系、人情、整体意识、团结互助。1.“较真”员工和“装傻”员工的本质区别是什么？喜欢“较真”的员工会被同事贴上标签，认为你是“怪人”。你脑残，不会打转，不知道灵活处理。相反，你会被同事拒绝和嘲笑。懂得“装傻”的员工会受到领导的赏识和同事的喜爱。在单位员工眼里，他们是一个懂得进退的综合型员工。他们不仅受欢迎，而且有地位。谁是“真实”的人，谁是“哑巴”的人，到底哪一个往往会变得更好？在职场中，答案很明确：(1)“真实”的员工，虽然大家表面上认可你，认为你是一个负责任的员工，是大家学习的榜样，但骨子里并不怎么看得起你。因为在大家眼里，你是一个只会做事的人。这样的人路窄，人脉浅，不会走太远，能力单一。他不是大家认为的传统的有能力的人。所以，认真的员工在职场上做得不是很好，往往以努力结束职业生涯。(2)“装傻”的员工，其实每个人心里都很佩服这样的人，因为他们天生就是人际关系的高手，处处懂得让步，懂得做工作，这样才能深入到领导的内心，让同事没有怨恨的感觉，认为你能做好工作。这样一来，工作不仅能产生成绩，还能让同事觉得你把所有的名利都给了他们，还能得到领导的赏识。不用问，这些员工在职场上往往混得很好，能走多远，基本上都能成为第一官第二官。第二，为什么“较真”的员工不被同事喜欢？我认为有以下三个原因：(1)诚实的员工只认可自己的工作，而不看自己的感受，不知道自己为谁工作。因为在别人眼里，如果工作能看得过去，就算完成了，为什么还要和同事过不去？每一个细节都必须有争议，这让你的同事很累，你也很累。(2)诚实的员工会给同事一种心理，好像你认真对待自己的工作，我们都是敷衍了事。职场上“一鸟射头”的例子很多，比较较真的员工似乎独树一帜，让人看起来眼花缭乱。所以同事们对这种老实的员工有很多意见，表面上夸他们辛苦，实际上内心很讨厌，结果就是受累不讨好。(3)诚实的员工，没有人敢和你一起工作，因为和你在一起太累了，周围的人会对别人有一种异样的眼光。距离感是一个真正的员工给别人的第一印象。没有人愿意和真正的员工一起工作，因为别人会觉得你迂腐，不开窍，几乎什么都干。为什么一定要深挖，让人这么累？所以，比较认真的员工通常都比较孤独，在公司里也是“孤家寡人”，都是一个人！
Q5：性格强势的人会比老实人在职场中更为吃香吗？
有句俗话说的好职场如战场，虽然在职场看不到战场之中那种硝烟弥漫，但是不得不说混迹职场真的是一门很大的学问。那么究竟什么样的人才能够在职场之中如鱼得水、平步青云呢，性格强势的人真的会比老实人在职场之中更加吃香嘛？！我认为这个问题是没有准确答案的，具体原因是因为什么呢接下来你听我说。首先来说不同的职场有不同的行业规则，有些职业本身就属于强势行业，所以性格强势的人发挥起来可以说是如鱼得水，自然混的风生水起。而老实人如果在这样的工作环境当中，肯定无法发挥自己的优势，因此相对来讲肯定不如性格强势的人吃香。总而言之一句话性格强势是否吃香要看自己所处的职场类型。其次面对着不同职场的同时，还需要面对不同的领导。可以这么说每个人都有着自己不同的喜好，我们所面对的领导也不例外。有些领导就喜欢强势、机灵的员工，而有些领导就钟爱吃苦耐劳的员工，所以说面对着不同的领导，所受欢迎的员工群里肯定也各有所意呀。再者说混迹职场的人都是具有一定社会经验的，你强势不见得就能和同事们相处融洽，反之你老实不见得就会受到同事们的排挤。所以我认为在职场之中是否吃香与性格是否强势是没有直接关系的。俗话说：物竞天择适者生存，在职场之中只要做到随机应变、做到脚踏实地那么无论性格如何肯定都不会被欺负呀，甚至我认为有些性格过于强势的人反而会受到大家的孤立，不利于自己以后事业的发展，更别谈什么吃香受宠了，你说呢？！
Q6：有哪些在职场中的幼稚行为，让你被人一眼看出是职场新人的？
其实在职场中是不能够轻易轻视任何一个人的，并且最好不要把自己的情绪写在脸上，不要什么事情都向外说，如果你在平时职场中有这样的表现的话，那么就会显得你非常不专业，像一个职场新人一样。我们都知道在职场中呆久了的老员工和刚进公司的新员工是有很大的区别的，一些刚进公司的新员工他们只会踏踏实实地做本职的工作，他们不懂变通不知道多学习只在原地踏步，到最后会让他成为淘汰的那个人。而对于那些眼高手低的人来说，在职场中这样也是非常幼稚的。而在很多时候，一些刚进公司的新员工觉得自己学历很高，瞧不起周围的老员工，这完全犯了职场中的大忌，因为其他老员工和自己的上司其实都是磨练了很多年的，学历高并不代表一切。而还有人会对自己的上司盲目崇拜，没有自己的分析能力，这其实也是在职场中非常忌讳的。把自己的情绪全部写在表面，容易冲动的人一看便是职场新人，他们都会意气用事，真正的职场老人是懂得忍耐的。而还有很多的这场新人觉得自己因为是拆迁公司，所以心甘情愿地在私底下默默无闻的工作着，面对其他人的刁难，也是默默忍受，其实到最后他们才会知道，这样的忍耐并不能让他们成功。其实职场的所有人都在刚进公司时犯很多的错，每个人都做过很多幼稚的行为，但是随着时间的变化，自己慢慢磨练，也会渐渐变得圆滑。但是越早改变就能够越快成功。