有问题就有答案
Q1：建信金科值不值得去，能在这里学到东西吗？
大约20岁。看，现在是中等，随着年龄和成长，应该会变得越来越丑，最终成为独一无二的丑男。
Q2：建信金融科技值得去吗？
首先他是国企，在建行有背景。待遇肯定不会太差。如果你去一个技术岗位，你应该能学到很多金融技术。
Q3：建信金科的技术岗怎样？可以去嘛？
知道自己擅长做什么，想要什么，不断地深入了解，提升自己，寻求突破，不断完善自己，进步，知己知彼，锻炼口才磨炼耐心，会看到越来越优秀的自己。
Q4：建信金科通知我去面试，值得去看看吗？
通知我去面试，值得一看，不如测试一下或者亲眼看看。招聘企业为了适应发展的需要，根据人力资源规划和岗位分析，通过各种手段吸引具有一定技能、能力和兴趣的人到企业的某个岗位。招聘需求信息的原因1。组织人力资源的自然减员。如果员工离职或跳槽到其他部门，员工会正常退休、休短假等。会有职位空缺和招聘需求。2.组织业务的变化使得现有人员无法满足需求。3.现有人力资源配置不合理。选择招聘渠道的主要步骤(1)分析公司的招聘需求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定合适的招聘来源。(4)选择合适的招聘方式。招聘的基本程序。准备阶段。包括：招聘需求分析，明确招聘特点和要求，制定招聘计划和招聘策略。2.实施阶段。招聘的实施是整个招聘活动的核心和最关键的部分，经历了招聘、筛选和聘用三个步骤。3.评估阶段。及时发现问题，分析原因，寻找解决方案，有利于及时调整相关计划，为下一次招聘提供经验教训。
Q5：建信金科发展如何？前景咋样？
我个人非常看好建行金科。毕竟依托建行，在数据、R&D等资源上优势明显。而且像这种金融行业的全资金融科技子公司会更加垂直，也会对银行或者其他金融行业合作伙伴的需求有洞察。这样的研发、金融科技和开发将更有针对性、应用更广泛。如果你感兴趣的话，可以去看看他们的技术趋势的新闻，在我看来是挺强的！
Q6：建信金科好进吗？面试难不难？
建信金科是建行的子公司。因为企业的背景和性质，要求肯定不低，至少学历肯定是硬的。但是一旦被录用，因为是国企，待遇和工作环境肯定不会差。至于面试，很难给出具体的答案，不同的岗位肯定不一样。不过我个人感觉建行金科还在全速发展，人才需求量很大，可以试试看。在你仔细了解要求之前，看看你的能力匹配度，如果你有信心，你会得到额外的分数。祝你成功。