合格的老板,一个合格的老板

Q1：一个合格的老板，会让空闲时间多的员工三天两头给同事帮忙，还不允许拒绝同事？

一个合格的老板会让空间时间多的员工三天两头给同事帮忙，还不允许拒绝同事，我觉得这个老板很人性化，他说的也非常有道理，反正都是同事，都是互相帮忙，我觉得这才能体现出来和谐。

Q2：一个员工完成工作，然后很有空，老板会不会去让他三天两头跟同事帮忙，去增加工作饱满度？

用人单位(老板或雇主)有权分配和调整劳动力资源。让员工达到正常工作量，按标准发放工资，是用人单位的权利和义务。当你是老板的时候，你的员工是不可能闲的叮当响，正常发工资的。雇主不是娱乐中心或福利院。

Q3：一个好的领导，会不会让员工放正心态在有空的时候专门被同事喊去帮忙，同事一直都是需要的时候就去喊？

这样做感觉很不好。领导不能随意刻意要求员工帮忙。每个员工都有自己的工作任务，几乎一天的工作任务完成后，他很累。即使他有空，他如何帮助其他同事？除非他是自愿的，但他在帮助期间犯了错误，谁应该负责？领导应该专门招一些人到袖手旁观，目的是帮助别人，但是有可能吗？

Q4：如果你是老板会让一个平时手头没事做的的员工天天帮别的同事做事，说只有天天帮忙才配的上拿工资？

那我想我会做的。我觉得没什么不好，尤其是新员工。但我不会说什么是值得的。不好看，但是很奇怪。我平时怎么能没事干呢？除了新人或实习生之外，他们一定是采用了自己负责的工作。谢谢大家！

Q5：老板会给每天完成自己工作后，就不停帮同事完成工作的员工，升职吗？

我不认为每天在老板完成工作后还在不断帮助同事完成工作的员工会受到很大的欢迎，因为这个员工可能很容易就完成了工作，这会让别人觉得他的工作安排太少或者太简单。

Q6：一个高明老板会让员工处于长期坐等同事使唤帮忙的状态，还说是在培养他？

当然是为了培养你，因为你的技能和经验得到了很多同事的认可，所以他们主动联系你，寻求你的帮助。