有问题就有答案
Q1：退役军人保障法有没有规定欠薪欠社保缴费的问题？
《退伍军人保护法》中没有这种规定1不要绕弯子，直接说出你的问题2
Q2：最新退伍军人安置后没有工资条例
《退伍义务兵安置条例》第一条：根据国务院发布的《退伍义务兵安置条例》和国家有关法律、法规的规定，结合我省的实际情况，特制定本实施细则3第二条：退伍义务兵安置工作是一项长期的政治任务4各级人民政府应切实加强领导，组织各有关部门，认真做好5第三条：义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）人民政府接收安置6第四条：各级人民政府应设立退伍军人安置公室，其工作机构设在民政部门7退伍安置期间，有关部门应抽调人员参加退伍军人安置公室工作，实行集体议事制度，协助做好退伍义务兵的安置工作8退伍军人安置公室的主要职责是：（一）宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》以及国家有关政策、法规，并负责检查、督促在本区域的实施；（二）在各级人民政府的领导下，根据国家有关政策和法规，具体负责本区域接收安置退伍义务兵以及复员干部、转业志愿兵工作；（三）制订年度退伍义务兵安置计划，报请当地政府批准后，统一下达到该地区各企事业单位（包括中央和省属企事业单位）；（四）因地制宜，多形式、多渠道、多层次地开发使用退伍军人两用人才，充分发挥他们的作用；（五）做好退伍义务兵的欢迎接待和家访工作，帮助退伍义务兵解决生产、生活中的实际困难，协助兵役部门做好对他们的管理教育工作；（六）协助有关部门，做好退伍义务兵中转接待和过往部队的军用饮食供应工作；（七）调查研究，总结经验，及时统计上报退伍安置工作情况，完成上级安置机构给予的其他任务9第五条：各级退伍军人安置机构应配备与任务相适应的专职人员，所需编制从当地行政编制总额中解决10第六条：接收安置退伍义务兵所需的经费，由当地人民政府予以安排11第七条：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算12义务兵退出现役后，符合安排工作条件的，其军龄连同待分配的时间均应计算为连续工龄（在机关、企业、事业单位的，即为本单位工龄），享受所在单位职工的同等待遇13第八条：义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资14退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级15第九条：地方接收退伍义务兵的范围：（一）符合《退伍义务兵安置条例》第二条（一）、（二）项规定的；（二）经批准作士兵退伍处理的军事院校学员；（三）经部队军级（含军）以上机关批准，按义务兵退伍处理的志愿兵；第十条：地方接收退伍义务兵的时间：（一）退伍义务兵应按国务院、中央军委规定的当年退伍期接收16（二）因气候或地理原因，经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收17（三）因下列原因之一，经部队师级（含师）以上机关批准作中途退伍的，可由部队商请原征集地的市、县安置部门同意后，予以个别接收：⒈特等、一等革命伤残军人；⒉家庭发生重大变故，非本人退伍家庭生活难以维持，并经家庭所在地的县民政部门和人民武装部门证明的； ⒊经部队治疗半年未愈的精神病患者；⒋被批准退学和作士兵退伍处理的军事院校学员；⒌因刑事犯罪被判处有期徒刑，宣告缓期执行，考验期满后不宜继续留队现役的；⒍被处劳动教养，期满解除劳教后，不宜留队服现役的；⒎图谋行凶、自杀或搞其他破坏活动，继续留队确有现实危险的18第十一条：退伍义务兵返回原征集地途中，凭退伍证可优先购票、优先托运行李、优先乘坐车（船）、优先中转换乘19第十二条：义务兵退出现役后，在返回原征集地途中或已回到原征集地尚未报到前，因遇意外事故、患重病和急病需住院治疗的，应分别由铁路、交通部门或当地兵役机关负责送至就近医院治疗，所需费用，由兵役机关按规定列报；病故的，由原部队按现役军人病故的规定处理20第十三条：退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应认真做好欢迎接待工作，并及时组织力量进行家访21第十四条：退伍义务兵回到原征集地后，应尽快持退伍证和部队介绍信到市、县退伍军人安置公室报到手续22无正当理由，超过三十天不报到的，农村的取消其退伍义务兵的有关优惠待遇，城镇的取消当年度安排工作的资格23第十五条：退伍义务兵报到后，凭县以上退伍军人安置公室的介绍信户口和粮油供应手续24第十六条：退伍义务兵原是农业户口的，各级人民政府应帮助他们解决好生产和生活问题，按下列规定进行安置：（一）对确无住房或严重缺房的，应根据自力更生、集体帮助、辅之以国家必要补助的原则加以解决25对自建（修）房屋的，当地政府应在宅基地选定、审批、建材供应等方面给予优惠照顾；对自建和靠集体帮助仍确有困难的，各级人民政府要按照国家规定安排一定数量的建筑材料和补助经费26（二）对在服现役期间获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功（含二等功）以上的退伍义务兵，应在企事业单位安排工作，户粮在工作单位所在地申报27对农村入伍参战荣立三等功的退伍军人，在当地劳动部门下达向社会招工计划指标时首先安排28招收进全民所有制单位工作的，可以转为城镇户口，由国家供应口粮29（三）对二等、三等伤残的退伍义务兵，应在企业、事业单位安排他们力所能及的工作，不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活30（四）城市用人单位和乡镇企业向农村招工时，在同等条件下应当优先录用退伍军人，尤其是参战、立功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵31（五）对退伍义务兵中有一定专长的军地两用人才，应当积极向有关部门和单位推荐介绍，各用人单位在政策许可的情况下，应优先给予录用；对他们中从事生产经营活动的，应在政策、技术、资金、物资等方面给予优惠和支持32（六）乡镇、村选聘干部，对符合条件的退伍义务兵，应作为优先选聘对象33(七)有条件的地方，可从当地实际出发，实行"征兵、优待、安置一条龙"的做法，在应征入伍的同时，落实退伍后安置去向34第十七条：原是城镇户口的退伍义务兵，由原征集地市、县退伍军人安置公室负责安排工作35对应予安排工作退伍义务兵，实行按系统分配任务，包干安置的法进行安置36各级政府在分配指令性名额时，事先要与有关接收单位协商37各接收单位包括中央、省属企事业单位都应把接收安置退伍军人作为义不容辞的责任38具体安置按下列规定：（一）各地安置机构应根据实际情况，合理分配任务39在当年劳动指标下达前，可先行安置，最后统一结算，所需劳动指标应予保证40（二）有关部门如需向社会招用干部，在同等条件下，要首先在退伍军人中考核录用41（三）对二等、三等伤残军人，应安排力所能及的工作42（四）退伍义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上仍回原单位复工复职43对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位在安排工作时应给予适当照顾44退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责安置45（五）义务兵退伍后要求自谋职业的，应在报到后一月内由本人提出申请，经当地退伍军人安置部门审批同意后，有关部门应当允许，并在审批场地、执照方面给予优先46自本人申请之日起，逾期三个月，退伍军人安置公室不再为其安排工作47（六）根据不同情况，坚持区别对待的原则进行安置：⒈在部队获得大军区（含大军区）以上单位授予荣誉称号的、立二等功和参战三等功以上的，安排工作时，优先照顾本人志愿48⒉在部队荣立三等功、参战和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；⒊对退伍义务兵中有一定专长的军地两用人才，安排工作时应尽量做到按专业、特长对口安置；⒋无正当理由而本人坚决要求中途退伍的，在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构只出具落户证明，不负责安排工作，由县、市街道事处按社会待业人员对待；被部队开除军籍或除名的，由原征集地公安部门落户手续，街道事处按社会待业人员对待49（七）退伍义务兵接到安排工作的通知后，无正当理由逾期六个月而不报到的，退伍军人安置公室不再负责安排工作，由街道事处按社会待业人员对待50第十八条：退伍义务兵已退伍手续，退出现役回到地方后，又回部队补立功手续的，一律无效51第十九条：义务兵入伍前原是经劳动部门批准，在计划内从农村招用的不迁户粮的合同制工人，由原户口所在地人民政府接收安置52凡入伍时，原合同期未满的，退伍后仍可回原单位复工复职，继续履行合同至期满53第二十条：入伍前，原是集镇自理口粮户口的退伍义务兵，退伍后原集镇应准予落户，仍作自理口粮人员对待54如本人要求回乡村原籍安置的，也应允许55第二十一条：原是城市（含县城）居民，通过不正当手段，占用农村征集名额，从农村应征入伍的退伍义务兵，退伍后原则上由入伍地乡镇接收安置56本人要求回入伍前户粮所在地安置的，当地可准予落户，但退伍军人安置机构不负责安排工作，由街道事处按待业人员对待57第二十二条：特等、一等革命伤残军人，凡要求进省革命荣誉军人康复医院休养，符合入院条件的，应予解决；要求到原征集地县域或配偶居住地城镇安置的，应当允许58要求将其农业户口的配偶及十六周岁以下子女（或已超过十六周岁仍在学校读书的子女）转为安置地城镇户口的也应当允许59他们中确需建房的，由县人民政府审批，每户住房建筑面积一般为五十平方米，由当地房管部门负责建造，产权归公，经费由当地财政开支60第二十三条：在服现役期间患精神病的退伍义务兵，经部队治疗半年未愈，病情较重，确需继续住院治疗的，由部队派人与省退伍军人安置公室联系，在妥入伍地退伍接收手续后，由部队派人护送至指定的地方精神病院收治61第二十四条：义务兵入伍前原是学校（含中等专业学校和技工学校）未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，经学校主管部门同意，在年龄上可放宽三至四岁，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学62如果原学校已撤销、合并或者由于其他原因在原学校复学确有困难，可以由本人或者原学校向原所属主管部门申请，酌情安排他们到相应的学校学习63第二十五条：退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取64第二十六条：入伍前与父母共同生活的义务兵，在服现役期间家庭住址变迁，其父母双方户口迁入新的居住地（包括由农村迁入城镇，下同）或入伍前父母一方已迁入新的居住地，另一方在军人服现役期间迁移，原征集地无直系亲属的，退伍时要求到父母所在地落户安置，经父母所在单位，原居住地的公安机关、退伍军人安置部门证明和接收地退伍军人安置公室核实后，应当允许在父母所在地落户安置65迁居后，父母系城镇户口的，该退伍义务兵应与所在地城镇退伍义务兵一样安排工作；父母系农业户口的，随父母落户，与所在地的农村退伍义务兵一样对待66第二十七条：各级人民政府，在每年退伍义务兵安置工作结束后，要及时组织检查评比67对接收安置退伍义务兵工作成绩显著的单位和个人，应给予必要的精神和物质奖励68退伍安置工作先进单位和先进个人的评比条件、奖励法由各级人民政府自行确定69第二十八条：对在退伍义务兵安置工作中，违反《退伍义务兵安置条例》和本实施细则，拒绝接收安置任务，造成严重后果的单位，要追究有关单位领导和直接当事人的行政责任70第二十九条：对在退伍安置工作中营私舞弊或渎职的，根据情节轻重，由主管部门给予行政处分和经济制裁；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任71第三十条：本实施细则由省民政厅负责解释72第三十一条：本实施细则自发布之日起施行73
Q3：退役军人保障法有没有关于退役后所有人经济补偿？
退役军人保障法有没有关于退役后所有人经济补偿？退役军人保障法规定，退役军人的退役后，根据军人服役期间的时限来定经济补偿
Q4：退伍军人被拖欠工资 怎么办
讨薪有以下几种方式74最怕的是老板穷到没有工资都不敢要，急着要钱75即使你依法讨薪后赢了官司，你还是拿不到钱(法院不能自己带钱给老赖发工资)，但你还得贴出两根黄瓜(贴出餐费、差旅费、误工费等)76).为了追回过去一年挣来的工资，农民工兄弟们费尽心思，讨薪的手段也在不断翻新77有人集体下跪讨薪，有人给企业(老板)送“缺心”的大旗78各种支付工资的招数反映了农民工工资支付的困难79老子说：“人不怕死，为什么怕死？”列子说：“生不是我自己的，生与死只是联系80”81庄子说：“生为徭役，死为休息”82一个打工者跳楼讨薪时，模仿了宋代大诗人陆游留给儿子的最后一句话：“死时，明知道一切都是空的，但讨薪不成功83血汗钱发了，家祭也不忘告诉奈翁84”85努力找钱，努力吃饭86农民工唯一的资本就是生活87农民工为了争取工资，视死如归，汤在前，斧在后，赴汤蹈火，不换面子，瞬间死亡88于是，涌现了许多讨薪英雄，有“跳楼讨薪”的，有“爬塔吊讨薪”的，有“爬巨型广告牌讨薪”的89为什么我说他们是英雄？原因是尽管他们付出了悲惨的旅程，但他们作为人类却不敢这样做90人们不敢行动，他们用自己的鲜血和生命在逐渐推动法律的完善和社会的发展，他们配得上英雄的称号91目前政府要求农民工不要恶意讨薪，要诚信讨薪92你说的诚信付款是什么意思？就是不能去工地向老板要钱，不能回家向老板要钱，也不能在路上向老板要钱，也不能集体向老板要钱，那么我去哪里可以向老板要钱呢？相关部门对此做了特别的规定，就是只能去劳动仲裁部门和法院要钱，还必须带上各种证据，比如劳动合同、工作证、工资条、考勤簿等93但他们不能少做什么94重庆市清欠办相关负责人告诉记者，政府相关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资争议，坚决打击违规渠道(被申请人注：未通过劳动仲裁和法院判决的工资诉求均为‘违规渠道’)和“恶意欠薪”的过度手段95该负责人告诉记者，建筑领域有五种行为应认定为“恶意讨薪”行为：一是违反治安管理规定，采取拉横幅、堵路、堵交通、堵出入口等措施96造成严重影响；二是爬楼、爬塔吊、断水断电、冲击施工现场等97妨碍了正常的施工现场管理和办公秩序，造成严重损失的；第三，敲诈勒索，敲诈勒索，以工程建设、材料、劳务或者农民工工资等为要挟98涉嫌以欺诈或者故意制造事端为由的合同纠纷；四是组织农民工或非施工现场人员参与聚集或闹事，如围堵国家机关、冲击办公区域等；5.不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全，严重影响政府相关部门调解的99该负责人表示，公安部门将依法从严处理建筑领域的“恶意讨薪”行为，特别是恶意追逃行为引发的突发治安事件，将毫不留情坚决打击100同时，根据建筑市场从业人员信用评价体系，建设、劳动部门在通报批评中恶意追逃、限制或禁止从业
受访者评论：政府措施治标不治本，拖欠工资消失，工资诉求自然消失101跳楼讨薪的，集体下跪讨薪，给企业(老板们)打“缺心”讨薪的旗号，给腊肉悬赏、“爬塔吊讨薪”、“爬巨型广告牌讨薪”、“爬水塔顶讨薪”102拉横幅讨薪、堵路讨薪、堵交通讨薪、堵出入口讨薪、断水断电讨薪、冲击工地讨薪等所有奇怪的方式都消失了103不发工资是防止恶意欠薪的最好办法104如果拖欠工资持续存在，无论政府如何努力罢工，恶意的工资要求仍将继续105对有钱人来说，欠款几十万没关系，没必要冒险106对可怜的农民工来说，这是他的命根子，他会尽力守护，哪怕冒险，哪怕赴汤蹈火，哪怕前面有汤，后面有斧，他也永远不会死107从过去我们可以看到，农民工有这样的特点，他们很难通过惩罚“恶意讨薪”的政策条款来阻止自己行动的步伐108越恶劣的农民工可能做出越离谱的事情，所以要加强安全防范工作，防范重大事件发生109大秦的法律够烂，大唐的法律够酷，明朝的法律够严，都没有阻挡陈胜、光武、黄巢、李自成这些“草民”的脚步110结果大秦帝国风雨飘摇，大唐王朝剧烈动荡，明朝崇祯皇帝吊死眉山树111禹治水素有“堵不如疏”的说法，但今天的“肉食者”不知道吗？古代人曹刿说：“食肉者可鄙，不能制定长期计划”112唐代李云说：“后人哀而不学，也使后人哀113”“欠薪”是改革开放带来的新问题114在“敲钟、吃饭、跺脚、拿钱”的时代，没有“拖欠工资”115随着我国的快速发展，各个领域都会遇到很多新的问题，会出现越来越多的新事物116当我们还没有理解问题的本质和事物的发展趋势时，我们就应该重视它们117《刑法修正案(八)》规定：以转移财产、逃匿等方式逃避劳动者报酬数额较大，或者有能力支付而不支付的，构成恶意拖欠工资罪，依法处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金118单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚119有前两款行为，尚未造成严重后果并在起诉前支付劳动者劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚120受访者点评：这一规定对还有一定资金的老板有震慑作用，但对负债累累的穷老板影响不大121他们的死猪不怕开水烫，想判就判122如果他们想要钱，他们将一无所获123推荐黑白工资方案124：一、欠工资白道的解决方案如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线123331252、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁1263、去当地人民法院打官司，申请支付令127依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬128 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令129第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼130第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金131二、黑道的解决方案如下：找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念132如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上133此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣134若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，（鱼死网破）今日是也135”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”136回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点137白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数138黑的解决方法优点是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事139其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐140以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉透顶了141时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解142如果从法律健全与完善角度看，在解决欠薪问题上已是“无障碍”，但残酷的现实是，恶意欠薪是普遍的，恶意欠薪入罪是“个例的”143据悉，自“恶意欠薪入罪”以来，两年时间里，全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责144法律“很丰满”，执法“很骨感”；欠薪“很丰满”，讨薪“很骨感”145有相关人士指出，取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因146很多工程被层层转包，发生拖欠农民工工资的纠纷后，不好追究主体147此外，繁琐复杂的程序和取证难度，对于普通的劳动者，维权门槛无疑太高了，农民工的维权脚步很难迈入148法律的威慑力不是无限大，尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后，法律的正义力量就会削减，恶意欠薪反而又会猖獗起来149正如相关专家曾建议的，要发挥政府的主导作用，增强政府的责任意识，变农民工维权为政府维权150就业是最大的民生，就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”，从改善民生角度上讲，政府有责任保障农民工利益，尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实，必须事先介入监管，消灭于萌芽状态，才可能“事半功倍”的解决欠薪问题
Q5：退役军人保障法有涉及到历史遗留编制问题吗？
回答
涉及到这个词151这个问题还在解决中152
问一个问题
什么时候出结果？
回答
这个问题目前还没有答案153
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当兵12年后，一名士官转行到事业单位工作154我可以上法庭吗？
回答
在这种情况下，你可能赢不了官司，因为事业单位可以让你先做临时工，然后转正155
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我能下岗吗？
回答
这取决于你是否想要它156
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我和公司签了无固定期限的合同，就是不补，工资不涨157我想找个律师上法庭158第一次分配工作，改制，上班前换了个国企159我不签字就改这个合理吗？单位还在160我没有保留这个机构161
回答
这种说法有些不合理162你可以选择去法院投诉163
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2002年跳槽，2004年上班，2003年单位改制164我手里有人事局制定的事业单位工资清单165在2002年和2003年，他们都有公章166他没付钱给我167我得去法院168你能给我介绍一位律师吗？
回答
我这里没有律师资源，你需要自己去当地办事处找169
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我的情况170退伍军人保护法能帮我吗？
回答
在这种情况下，他们可以帮助你171
还有11个http://redoufu.com/。
Q6：退役军人保障法对扶持岗位工资待遇规定？
这方面的官方制度不是很清晰，可以到退伍军人事务部，咨询详细情况173也只有在那里才能得到满意的答案174