有问题就有答案
Q1：中央办公厅和天津国税局哪个更好一些？
当然，中央办公室更好。中央机关级别高于天津市国家税务局。
Q2：天津市区普通公务员待遇怎么样？
每月工资大概2800~3000左右，公积金缴存比例40%。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。以下是公务员的相关介绍：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职。二是纳入国家行政编制。三是由国家财政负担工资福利。以上资料参考百度百科——公务员
Q3：国考和省考的区别在哪里？
第一：所考单位行政级别不一样一听“省考”和“国考”这两个考试的名字，你就会知道，等级明显不一样对不对？所以省考和国考第一个不一样就是他们各自考出来的单位所属的行政级别是不同的，国考是国家级的，是中央直属机关公务员的一种招考，而省考是省，市，县，镇公务员的招考。第二：对报考人员的要求不一样自然而然的，因为考试的所属行政级别的不同，所以对报考考生的要求也会有所不一样。暂且不说其他的，就学历上面其实就会有一个本质的区别。在省考中会有“三不限”的岗位，即不限专业，不限学历，不限户籍的职位。但是在国考中，对于学历的最低要求就是本科以上，并且不存在所谓的“三不限”岗位。第三考试难度不一样既然级别和考试要求都不一样，那么考试难度有所不同也就不难理解了。一般情况来说啊，国考的难度是会比省考相对更难一些。表现在两个方面，第一个方面是在试题本身的难度上面，第二个方面是在试题的题量上面，比如说国考中的行测考试的题量一般就是135道题，而对于省考，行测考试的题量会在100到130之间浮动，这个会根据省份的不同而有所不同。第四个就是考试时间都不一样省联考时间一般会是在每年的4月份，那些不参与省联考的省份，对于省考的时间就会有自己的安排。而国考每年的考试时间一般都在11月份。所以说准备了省考的同学，也可以再去尝试一下国考的~两者在考试时间上面并不存在冲突。
Q4：省公务员考试和国家公务员考试有什么区别？哪个单位比较好？
您好，中公教育为您服务。很高兴回答你的问题，希望对你有所帮助。更多考试信息请关注：陕西人事考试网1。从概念上讲，我国正式统一的公务员称为国家公务员，中央和地方都是国家公务员，具体分为中央和国家机关公务员以及地方公务员两种类型。国家公务员考试是指由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施的公务员考试。招聘单位主要包括四类：参照公务员法的国务院系统管理机构、中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属和派出机构。地方公务员考试是指由省委组织部、省民政厅、省公务员局组织实施的地方公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市、广州、深圳外，所有省、市、县、乡四级招聘均由省级机关安排。两者的区别：国家公务员考试和地方公务员考试没有隶属关系。考生也可以根据自己想要报考的政府部门同时报考，互不影响。比如考生可以报考国家公务员考试或者江苏省公务员考试，两者并不冲突。如果不受户籍限制，也可以报考外省市公务员。比如河北省的考生可以报考浙江省的公务员。二、从考试性质来看，地方公务员考试绝大多数采用招录考试的方式，考生根据所选岗位报名参加考试，然后直接被录取为本部门公务员。第三，从招录对象来看，中央和国家机关公务员考试面向全国，没有户籍限制，而地方公务员考试主要面向本地居民、本地大学生和本省大学生。不过，大部分省份也放宽了户籍限制，要求考生在报名时仔细阅读招聘简章。一般毕业生和研究生以上不受户籍限制。4.考试科目方面，中央和国家机关公务员考试包括笔试，包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有申请人都参加这两个科目的考试。地方公务员考试与全国接近，基本沿用全国模式。大多数省级考试大纲也参考了国家，但也有一些不同。比如江苏公务员考试包括《公共基础知识》和：010。公共学科命题的差异首先，题型基本相同。中央和国家公务员考试对各省市的命题有很强的指导作用。省市命题和考试大纲大多采用国家形式，甚至直接采用国家大纲，这也是为什么在准备地方公务员考试时最好选择一次通过的国家公务员考试。二是命题组织方式不同。中央和国家公务员考试都有自己的命题组，由命题专家统一命题。但是地方政府没有足够的人力、物力、财力来组织自己的命题组，所以地方公务员的试题主要来自于人事部门考试中心的题库。第三，问题数量不同。近两年中央和国家机关公务员考试共135题，答题时间120分钟。地方公共考试和中央考试有一些不同
5.考试时间方面，从2002年开始，中央和国家机关公务员招录时间固定：每年10月下旬报名时间固定，每年11月第四个星期日或12月第一个星期日考试时间固定。地方公务员的考试时间差别很大，每年的招考时间都会有一些变化。在一些省份，春季和秋季有两次考试。此外，政府还会组织一些干部下基层的考试，一些部门也会单独考试。除了省内的考试，各个城市也会有一些分散的考试，比如村官考试。时间非常灵活。需要关注全国各省市招聘信息汇总。申请各种公务员考试的次数没有限制。只要在时间上没有冲突，可以参加几个公务员考试：中央公务员考试、学校所在地公务员考试、学生出生地公务员考试，以及一些对学生来源没有限制的省市公务员考试。符合条件的都可以参加，所以考公务员的路还是很宽的。6.就户籍限制而言，国家公务员考试没有户籍限制，报考人员可以报考任何符合报考条件的职位。但是，地方公务员考试还是有户籍限制的。一般只有应届毕业生和研究生以上可以免除户籍限制，但也有少数地区是面向全国招聘的，包括人民警察的招聘。如有疑问，请向公办教育企业咨询。
Q5：公务员待遇
一、收入和待遇公务员收入在县级中等，但如果在条件较好的县，可能是中低。2012年，我的公务员工资约为每月2020元，我的公积金180元约为每月2020元。到2016年底，我的工资约2620元，公积金605元，如果年底通过所有考试，可以支付约2万元。我住的县城价格3200左右，消费点不多。如果我不追求“有质量”的生活，就不会有压力。至于灰色收入，大部分普通公务员都不知道。现在各种审核检查严格，小金库存在的空间越来越小。与社会其他行业相比，福利待遇应该得到保障。双休日、法定节假日和年休假一般可以全面实施。工会的正常福利、体检、住房、物业、通讯、交通补贴，虽然数额不大，但也能得到保障。现在公务员开始缴纳养老保险，将来社保协会也会和社会接轨。无形的利益。公务员身份会给生活带来一些便利，比如医疗和教育资源。虽然不是直接可以得到，但是更容易获得一些有用的信息，比如哪位老师水平高，哪位医生技术好。遇到不公平待遇更有能力对抗，出去做事一般不会吃亏，也不能乱来。二是工作压力大基层任务重，人力相对不足，年轻人很难享受轻松的生活。很多单位有一个部门，甚至几个部门合并。其中一名科长、科员和办事员兼任对口上级单位几个部门的工作。目前有很多专项活动，任务分解后，往往疲于应对。从2013年开始，部门就有一个人，当了三年多文员，一直是部门负责人。组织提拔干部在工龄卡上很紧，但是很多干部都是干着级别高工资低的工作。另一方面，压力来自工作和任务。考上公务员的学生大概还记得面试问题中出现的“老同志”这个词，往往带有负能量。这确实是一些现实的写照。少数老同志(原工人、自由职业者)学历低，知识结构不适应当前工作环境，晋升无望。他们干脆放弃学业，放弃进步，不求有功但求无过，终日等待退休。他们掌握了一定的人际资源，对领导的评价有一票。一般单位领导出于照顾老同志和培养年轻人的双重原因，都会尽可能地把担子放在年轻人身上。有人做了，有人看了，有人绊倒了。公务员工作主要分为发展和维护稳定两个方向。我的岗位是朝着维护稳定的方向。每年中央、省市县各种会议都要提高警惕，制定方案，参与保障，然后总结各种工作，汇报工作特点；每年完成省市两级政治学习，参加党建和廉洁自律考试；基层公务员，特别是想有所作为的基层公务员，要参与到扶贫和服务企业的工作中，做好各种调查、考试、检查和现场工作的准备，并不容易。三.人际关系公务员的职业特点是从事社会管理和服务，与人打交道多，人际关系比其他系统更丰富。工作久了，你会发现身边的同事有的细腻得心应手，有的却在努力做事。有些人喜欢把更多的时间花在工作上，愿意在业余时间维持人际关系。比如有的人参加摄影，周末旅游，骑各种爱好组织，认识志同道合的公务员。有人急着写，其他单位的公务员求助改稿。有的人善于接待，身体素质好，
有些地方还存在不走在领导前面、先给领导开车门、下车、给领导拿水杯包、上下楼梯时提前给领导按电梯等刻板印象。有时候作为文员，联系其他单位的副部门和部门办理正常公务要容易得多，但各种手续并不顺利。自己单位跟同级干部谈判容易多了。四.发展前景我所在的县有一定的特殊性，人才太年轻，满足不了。2012年征聘的公务员一般在2016年底晋升到副处级职位。规定新任命的科员必须工作4年才能晋升副科级，我在刚拿到晋升资格的时候选择了离职。新提拔的副科级基本上都在乡镇工作。如果能力强，机会好，有人欣赏，估计3-5年后有可能晋升副科级。如果不抓住选拔等考试机会，能在退休前达到副科级就不错了。按照现行的合并职级规则，很多非领导岗位的公务员退休前可以享受副职或现职的工资待遇。公务员职业的发展要付出相当大的代价。正忙的时候，“达康书记”就是其中的一个写照，一般地方校长履职都要遵守回避原则，作为县级干部，晋升到副处级可能要在周边县区频繁轮换，两地分居是常态，而对孩子的教育和培养就不能兼顾了。二是责任重，信访要问责，安全生产、重大交通事故、群体性事件、下属犯罪也要问责。三是健康压力大，领导干部受到的娱乐更多，既要注意稳定又要吸引投资，所以常年处于亚健康状态。大多数老干部退休前就已经病了，晚年生活质量不高。5.工作环境毕竟是经过多年教育，通过考试选拔出来的人。质量普遍较高。矛盾一般都可以低调解决，很少出现骂人和对抗的情况。表面上彬彬有礼是正常的。不好的一面是说话做事很麻烦。别人的满意或不满意，一般不会摆到台面上。批评人比表扬人难多了。比如，不幸的是，他和一个相当糟糕的同事搭档，他很懒。你只能多工作来弥补他的懒惰部分。既不能当面批评同事，也不能向领导反映。工作稳定。虽然一再强调打破铁饭碗，但打破起来非常困难。就算随便敲一下，也会有人出来努力。因为这个行业已经工作很久了，大部分人的专业知识严重退化，脱节。一旦失业，他们在社会上的竞争力很差，很难找到对口的工作。首相说触及利益往往比触及灵魂更难，这是有道理的。这一行几乎不需要担心下个月的工资能不能发出去，年终考核奖励发不到位，单位的“效益”好不好，以后还会不会从这里走。一旦成为组织人，组织将在很大程度上提供生命保障。好与不好。好在于自己的追求，我经常看见天气不好有人在外面送外卖，晚上10点多还在上门排除网络故障的技术员时，我觉得我应该更加珍惜现在的工作，拿着跟他们差不多甚至更高的工资，过着稳定和安逸太多的生活。有时候要多问自己拿这份工资做了什么，而不是脱离自身价值谈回报。对于比较有追求，有能力，有想法，能折腾的同学们来说，这条路可能不太适合你们。
Q6：国家公务员和地方公务员什么区别？
1.考试的不同定义：中央国家机关公务员考试是指中央政府、国家机关、中央国家行政机关派驻的机构、垂直管理体制下的事业单位录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方各级机关公务员考试，是指地方各级党政机关和协会组织举办的招收机关工作人员和国家公务员的地方考试。而且中央和地方考试没有隶属关系。考生可以根据自己想报考的政府部门选择自己想参加的考试，可以同时报考，不受对方影响。2.考试项目不同：中央公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。各地考试科目自行确定，一般分为笔试和面试。笔试因科目而异。比如北京、上海、广东分别拿3336万-3万、3336万-3万。此外，各省市招警考试将增加3336万-3万科目考试。3.不同待遇：国考和省考部门在同一个地方。国考被中央吃了，受地方财政影响不大。国考中财主管部门的地方机构比大部分省考岗位待遇好。但是晋升不如大多数省考部门。因为国考是纵向管理，系统封闭，不能转到地方任职。一般体制内人多，晋升慢。但是，省考部门人员管理开放，流动松散，部门众多，平台广泛，容易晋升。参考：百度百科-公务员。