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Q1：餐饮工伤二级烫伤如何赔偿
根据评估结果，根据你的月薪与单位协商索赔。与单位协商不成的，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体的补偿项目可以包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾人一次性就业补助金等等。
Q2：餐饮工伤二级烫伤如何赔偿？
如果是劳动关系那么应该先申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，最后才能确认应该赔偿多少钱
Q3：工伤二级烫伤赔偿标准是多少
一级至四级伤残待遇：根据最新《工伤保险条例》第35条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级发放，标准如下：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。
Q4：二级烧伤工伤事故赔偿多少
目前需要对二度烧伤的劳动能力进行鉴定，并根据鉴定结果计算赔偿。补偿项目按《社会保险法》执行，计算标准按《工伤保险条例》及当地法律计算。根据第《劳动能力鉴定管理办法》条第8条【适用】规定，职工因工负伤，经治疗致残，伤情相对稳定，影响劳动能力的，用人单位和工伤职工可以向所在地设区的市劳动能力鉴定委员会首次提出申请。申请劳动能力鉴定的期限自作出工伤认定结论之日起不超过2年。无法申请工伤认定的劳动者，可以由其近亲属提交。第九条【提交材料】申请劳动能力鉴定，应当提交下列材料： (一)劳动能力鉴定申请书；(2)《工伤认定决定书》原件及复印件；(三)诊断证明、检验报告等原件及复印件。并有完整有效的病历；(四)员工身份证或其他有效身份证明原件及复印件；(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审查。申请人提供的材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多，鉴定工作期限可延长30天。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(二)住院伙食补助费；(三)总体规划区外就医的交通、住宿费用；(四)安装、配置残疾人辅助器具的费用；(5)劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，不能自理的；(六)一级至四级残疾职工一次性伤残津贴和月伤残津贴；(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助；(八)因工死亡的，其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： (一)工伤待遇期间的工资、福利待遇；(二)五、六级伤残职工按月领取伤残津贴；(3)劳动合同终止或解除时应享受的一次性伤残就业补助金。
Q5：二级烧伤赔偿标准
如果是工伤的话：二级伤残补助金=本人工资*25个月申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。、医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
Q6：二级烫伤我应该让公司索赔多少钱?
我以我的亲身体会告诉你，我今年5月份受的工伤。赔偿的程序是这样的。我8月份自己申请的工伤认定（公司没有上报工伤所以是自己申请的，申请的部门是社会资源和人力资源局就是俗称的劳动局），认定工伤以后，你的伤情恢复后，你在到人力资源和社会保障局申请伤残鉴定。鉴定时间要等他们的电话，你去其他地方鉴定是无效的，别人不认的。工伤申请成功会有工伤认定书，申请伤残等级鉴定的话，需要工伤认定书，你的身份证明，你的申请书，申请书上药有公司的公章，还有医院的病例。给你点提示。你治疗的地方要正规发票，不然到时候你有皮扯的，我就是的。在一个就是如果你去鉴定等级没有级别的话，你的待遇有如下：停工工资。护理费（如果给你派人护理的了就没有）。住院伙食补助费40一天。医药费。如果鉴定出级别了。你可以自己根据级别百度下，全国的标准都一样。最后祝你顺利。不懂的可以追问我。