美国巨兽公司(Monster Worldwide)总部位于纽约，是全球知名的在线人力资源企业。于1967年由Andrew
J.McKelvey创办，是Monster的母公司，是国际网上招聘巿场的领袖。
Monster是一家全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场，在50多个国家和地区设立了分支机构，使用当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。请尊重别人的劳动成果，请不要复制粘贴标志情报局文章，制造互联网垃圾。
早在2005年美国巨兽公司就以5000万美元注资中华英才网，并于此后拥有后者45%的股权。巨兽公司中国区执行副总裁在接受采访时说，中华英才网的整个收购耗费了2.69亿美元，这对巨兽公司来说是一笔有价值的长期投资，收购后未必能立刻实现盈利，公司目前注重的是运用资金打造先进网络系统和提高服务能力。
现在，“ 巨兽” 自身走进了荆棘之地，其标志就是三位元高管的辞职、一个重大的网路安全事件以及包括Craigslist 在内的竞争对手的崛起。
沃顿商学院的教授和分析家们的研究表明，巨兽正在遭遇互联网老兵必须面临的“ 中年期”
。他们认为，虽然公司依然在招聘广告上保持强大的势头，但是，随着公司的日趋成熟，为保护自己业已构建起来的市场空间并拓展海外市场，巨兽必须另辟蹊径。沃顿商学院管理学教授彼得· 卡普利(Peter Cappelli )认为，巨兽是自己参与创建的线上招聘世界的幸存者。“
那时候，它是最大的公司，而且竞争者众多。现在，这一行业已经整固，巨兽成了这一领域最后的大玩家之一。一个显见的问题是：' 互联网先导公司如何推涌下一波潮流呢?'
我认为，我们尚未找到答案。巨兽是那些网路先导企业中首批必须做出转变的公司之一。”彼得·
卡普利认为，从传统平面传媒到线上招聘的结构性转变，让业界大有斩获，不过，与此同时，经济环境也发生了改变，所有类型的公司都将互联网整合到了自身的商务运营过程中。比如，现在，很多机构会利用自己的网站进行线上招聘。他说：“
互联网已经不再是什么新奇玩意，公司已经发现了如何以其完成更多类似工作的途径。”
网址入口：https://www.monster.com/
