Bright美职就业搜索引擎是一种基于数据分析的职位搜索服务，通过特殊算法(algorithmicapproach)将求职者的要求与招聘岗位进行匹配。对于每一个职位，美职就会根据求职者的自身情况进行评分，从而让求职者了解自己在选择某一个职位时的竞争优势。
对于linkedin来说，bright的卖点在于它与简历和招聘职位相匹配的软件。目前，美国职业社交网站linkedin公司宣布出价1.2亿美元。此外，bright.com收集了大量关于求职市场的观点和数据，这对linkedin也有一定的价值。
公司成立于2011年2月，通过研究超过280万份简历和860万名求职者的信息数据，招募数百人和人力资源专业人士和15名数据科学家和工程师共同开发项目，经过18个月的简历和岗位之间的大量数据研究，最终利用数据分析开发了公司：平台，并于2012年6月推出。
本届研究成立于2011年2月。在18个月的时间里，我们进行了一项我们认为是历史上最大的职位描述简历的研究。这项研究包括280多万份简历，860万份求职者，数百名招聘人员和人力资源专业人员，以及一个由15名数据科学家和工程师组成的团队。这项研究工作的数据是用来构建2012年6月19日推出的学术团队的。
亮点库可以在瞬间查看简历上的几百个特征，让我们在人工测评员最多吸收几个字的时间内，对候选人的整体观点进行分析和评分。因此，我们可以在每个简历上花费一个小时的时间，立刻确定适合在综合水平上前进的候选人。
网址入口：http://www.bright.com/
