有问题就有答案
Q1：幼儿园教师在编考试需要什么条件
幼儿园教师在编考试必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。其教学能力需满足以下条件：1．自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，还要取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。3．有良好的身体素质和心理素质，没有传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。扩展资料：幼儿教师资格证是幼儿教育行业从业人员教师的许可证， 幼儿园教师资格考试笔试：分为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目（均为计算机考试）。目前，幼师队伍存在两大难题：幼儿园教师编制少、压力大、待遇低。聘用教师流动性大。聘用教师的待遇教育部门暂时没有设立专项资金，大部分幼儿园只能用部分保育费来解决。因公办园保育费收费低廉，如邢台市公立园180元/月，邯郸市280元/月，低价收费无法保证幼儿园事业发展的需要，更无法保证聘用教师应该享有的工资待遇，甚至部分幼儿园的教师工资待遇低于1000元，低于社会最低保障工资，一些专业能力强、业务水平高的优秀教师因此流失，造成资源浪费。参考资料：公办园教师编制问题亟待解决-新华网
Q2：幼儿园公办教师属于教师编制吗？福利待遇与小学的公办教师一样吗？
只要是财政拨款全额发工资的就有编制，工资福利待遇跟小学有编制的教师一样。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅学到知识，而且可以从小接触集体生活。幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育（性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。各个领域相互融合，决定教学内容。扩展资料：幼儿教育是一种学前教育，观察一下，你所中意的幼儿园是不是让幼儿像小学生一样写字读书，如果是那样，那真是抹杀幼儿学习兴趣——太早地开始课堂教学会造成幼儿的反感，而且会伤害到小宝宝的手腕肌肉，有的孩子因为在幼儿园已经学了一年级的课程，产生“我都会了”的心理，上了小学反而不好好学习。所以，幼儿园教学应区别于学校教学，注重通过游戏、音乐、绘画等达到德、智、体的兼顾，认字不应占教学的主导地位。参考资料来源：百度百科-幼儿园
Q3：所有公办幼儿园教师都会入编制吗
公立幼儿园无编制教师工资是由幼儿园自筹资金或自有资金发放的，与教育局无关。在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）。其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自主发放。扩展资料：教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。参考资料：百度百科-教师编制
Q4：幼儿园公办教师属于教师编制吗？福利待遇与小学的公办教师一样吗
综述：幼儿园公办教师通过编制考试的属于教师编制，待遇和小学教师基本一样。到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。发展：教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!参考资料来源：百度百科－教师编制
Q5：考上了幼儿园编制，却被分配到了小学，对以后的调动会有影响吗？
不需要。教师有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。应聘手续按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。扩展资料：教师配备要求：1、各地区、各部门、各机构必须严格把握政策，不得违反规定突破现有岗位数量，不得意外聘人，不得意外聘人岗位。要采取措施，严格限制高、中、初级专业技术职务的设置。2、第一次设立和聘任岗位，岗位结构比例不得超过现有人员结构比例。现有人员的结构比例超过批准的结构比例的，应当通过减员、调动、不足或者解雇等方式逐步达到规定的结构比例。3、后建立的计划机构直属县（县级市、区）政府应当审查核实的人员和管理部门县（县级市、区）政府和提交给人事和行政部门的区域或分区市政府批准。
Q6：有哪些幼儿园的老师是有编制的
这个还真不一定。公立学校幼儿园可以有聘用的无编制老师，私立学校幼儿园也可以有公派的有编制的老师。