平均工资 22,22所

Q1：请问日平均工资按多少天算，是按22天还是30天，还是按当月的实际上班天数？？？急

如果按月算工资，按照30天算，休息日属于带薪日，虽不上班但是会算工资的

Q2：中国历年的平均工资水平？

中国国家统计局从2009年开始统计平均工资，2009开始平均工资：1、2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。2、2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。3、2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。国家统计局近日发布的数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底，为42179元。扩展资料：衡量标准在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大；社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。参考资料来源：百度百科-平均工资

Q3：2021年上海平均工资

2021年7月8日，上海市人力资源和社会保障局官方正式发布了2021年上海市社会平均工资基数！2021年上海市社会平均工资为每月10338元。社保缴费基数，以一倍基数10338元/月为例，最低基数：5975元/月；封顶基数：31014元/月。2021年上海最低工资——每月2590元，同比2020年每月2480元的最低工资上涨了4.4%。2021年上海最低的小时工资为每小时23元，比2020年每小时22元的工资上涨了一元钱。根据智联招聘在2021年7月份发布的《2021年春招市场行情周报》中显示，上海每月的平均薪酬位居全国第二！每月平均薪酬可高达11699元，11699元，11699元！重要的事情说三遍！让我们来看看，到底是什么行业在雄霸高薪榜单。1、基金/证券/期货/投资以每月12567元的高姿态稳坐高薪榜首。2、IT服务类（数据/维护/系统）、计算机硬件/电信/通信/网络设备等，以亮眼的酬薪环比增速迅速跻身高薪行列，行业的增速分别为：5.9%、2.9%、6.29%。3、房地产/建材/建筑/工程行业不甘示弱，招聘薪酬也在环比增速中上升了1%，挤入了高薪榜单的第十名。4、人工智能、高级企业管理、投资/融资、软件研发工程等基本岗的薪酬位依然非常强稳的位居全行业首位。5、汽车制造和市场调研分别以每月11303元、10858元的高薪新晋为2021年春节后第四周的20大最具前景的行业。6、服务制造业人才需求持续增长，根据各企业经营状况所决策出的薪资涨幅也不尽相同。7、互联网招聘岗位比同期上涨了1%。

Q4：2018年上海平均工资是多少

上海地区平均薪酬6000元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的22.3%，2000元/月至4000元/月的职位占职位总量的24.2%，小于2000元/月的职位占职位总量的0.8%。在上海排名前五位的行业中，互联网/电子商务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业排在第三，网络游戏和通信/电信/网络设备行业的竞争指数位列第四和第五。互联网/电子商务行业发展基本完备，拥有庞大的经济体量，对人才具有巨大的吸引力，但是相关的人才储备也较为充足，竞争非常激烈。科学技术不断变革推动通信行业、计算机行业持续发展，扩大市场需求，发展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求职者，竞争指数较高。金融行业风波过后，发展渐趋稳定，加上薪资待遇长期维持在较高水平，对求职者具有巨大的吸引力。扩展资料：上海2019年工资指导线公布，平均线为5%-6%：2019年上海市企业工资指导线的平均线为5%-6%，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长幅度。 上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。 2019年上海市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。 同时，上海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益；工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。参考资料来源：上海热线-注意，2019春季上海平均工资10274元参考资料来源：人民网-发布2019年企业工资指导线

Q5：北京平均工资2020

北京人均12160元/月，根据职友集发布的《2020年薪资水平报告》显示，北京平均工资12160/月，较2019年减少 14%。紧随其后的上海、深圳和杭州，分别9770元、8950元、8690元，北京薪酬竞争指数仍然排在全国第一位。据数据显示，薪酬最具竞争力的五大行业有：通信/电信运营、增值服务、新能源、互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件等，平均工资均超过12000元。1、通信/电信运营、增值服务知名的公司有：中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、中国航信等，都是国有龙头企业，难怪很吃香。2、新能源知名的公司有：北汽新能源、特斯拉、宝沃汽车、国能集团、智车优行科技等。

Q6：平均工资的数据统计