有问题就有答案
Q1：财务总监 在一个公司里是什么等级？
要看企业情况而定，有的是高层，有的是中层，关键看起什么作用。一般来说，在大企业尤其是国际上市企业中，财务总监是仅次CEO、COO的，如企业不设COO，则财务总监是二把手。但在一般国内不重视财务管理的企业中，财务总监也就是一个普通中层部门主管。如在一些家庭民营企业中，财务总监也就是负责记账而已。拓展资料：首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。CFO的企业使命：财务总监研修班在现代商业环境和现代企业治理体系下，全方位探讨财务总监的职责和定位，构建适应企业商业模式的财务管理体系，紧密结合公司战略规划，深入结合企业商业运营模式，阐明了在新环境下，财务如何由简单的“报数者”转变成为“经营的分析者”和“未来的预报者”，由被动的“理财管家”转变成为“战略的管理者”和“未来的规划者”；也阐明了在这一转变的过程中，财务总监的使命和职能又应如何构建和实现。参考资料：百度百科-首席财务官
Q2：总监是什么职位
Q3：中国公司职位名称怎么排的，从大到小
董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。扩展资料职位职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。参考资料：百度百科职位
Q4：公司里各种职位 （由低到高）
职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。1、普通员工（可以封2-3个级别）。2、组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。3、主任，主管（3个级别：高级主任，主任，副主任）：公司某部门的主要负责人。4、经理（3个级别：高级经理，经理，副经理）：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。6、总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。7、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报。8、CEO：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、总经理或最高执行长，需要向董事局汇报。9、董事长，主席级别（3个级别：高级主席，主席，副主席）：董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
Q5：公司的官职级别的英语
1、GM：General Manager 总经理 2、VP：Vice President 副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁 AVP：Assistant Vice 3、President 副总裁助理 HRD：Human Resource Director 人力资源总监 OD：Operations 4、Director 运营总监 MD：Marketing Director 市场总监 OM：Operations Manager 运作经理 5、PM：Proction Manager生产经理、Proct Manager产品经理、Project Manager项目经理) 注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份） 6、BM（Branch Manager）部门经理 DM（District Manager）区域经理 RM（Regional Manager）区域经理7、AAD〔Associated Account Director〕副客户总监 AAD〔Associated Art Director〕副美术指导 8、ACD〔Associated Creative Director〕副创作总监 AD 〔Account Director〕客户服务总监、业务指导 9.AD〔Art Director〕美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督） 扩展资料：公司部门英语写法行政部Administrative Department财务部Financial Department质量管理部 Quality Control Department营销部Sales Department营运部Operation Department技术部 Technology Department维修部门 Maintenance Department人力资源部Human Resources Department客户服务部 Customer Service Department参考资料来源：百度百科-部门
Q6：公司的职位大小顺序？
不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：1、董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。4、总监（相当于项目经理），但国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员5、经理（3个级别－高级经理，经理，副经理）。6、主任，主管（3个级别，高级主任，主任，副主任）。7、组长（2个级别，组长，副组长）。8、普通员工（可以封2－3个级别）。扩展资料：职位由三要素构成：1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。职位具有以下几个特点：1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。参考资料来源：百度百科-职位