单位缴费与个人缴费有什么区别吗？
单位缴费自己只要出一部分，自己缴费是单位和自己的部分全都是自己出。养老保险个人缴费与单位缴费主要有三大区别：
一、参保种类区别
单位参保是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险
个人参保是两险：养老、医疗保险。
二、缴费金额的区别
单位缴纳：
以个人工资总额为基数
养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%
医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%
失业保险：单位缴纳3%，个人缴纳0.5%
工伤保险：单位缴纳1%，个人不交
生育保险：单位缴纳1%，个人不交
个人缴纳：
以上一年度社平工资不基数（300%——60%）选一个档
养老保险：个人缴纳20%
医疗保险：个人缴纳10%（社平工资100%）就这一个档
三、享受待遇的区别
单位缴纳：
养老保险：个人交的8%每月都进到个人帐户，单位缴纳的20%用于社保统筹。
医疗保险：每月按工资总额的6%进入到个人帐户，用于平时看病或买药。
失业保险：当职工和单位解除合同时，只要交了一年的养老保险，就可领取失业金。
工伤保险：工作中出现工伤情况，由社保中心给予工伤赔付。
生育保险：女职工生小孩由社保中心给予医疗、工资及福利报销。
个人缴纳：
养老保险：每月只有8%的钱进到个人帐户。其余的12%用于社会统筹。
医疗保险：只有住院时享受一定比例的报销，平时医保卡里没有钱进帐。
其它三险都享受不到。
代收代缴和代扣代缴的区别有哪些
代扣代缴义务人是指有义务从持有的纳税人收入中扣除其应纳税款并代为缴纳的企业、单位和个人。代扣代缴义务人必须严格履行扣缴义务，对不履行扣缴义务的，税务机关应视情节轻重予以适当处置，并责令其补缴税款。代收代缴义务人是指有义务借助与纳税人的经济交往而向纳税人收取应纳税款并代为缴纳的单位。代扣代缴义务人不同于代收代缴义务人：前者直接持有纳税人的收入，可以从中扣除纳税人的应纳税款；后者不直接持有纳税人的收入，只能在与纳税人的经济往来中收取纳税人的应纳税款并代为缴纳。通俗点讲：代扣代缴是纳税人的收入在义务人这里，直接扣就行；代收代缴是义务人将纳税人应缴纳的税款在经济交易中帮忙收回来。
代缴社保和自己缴的区别
能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。医保住院报销——医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。
个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。
社保个人缴费和单位缴费的区别主要体现在各项保险所承担的比例不同，具体为：
1、养老保险，用人单位需承担20%，员工个人承担8%；
2、医疗保险，用人单位承担6%，员工个人按2%比例缴纳；
3、失业保险，用人单位单位承担2%，员工个人1%；
4、此外，生育保险1%、工伤保险0.8%全部由用人单位承担，员工个人无需承担生育保险和工伤保险。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
代缴人和缴费人的区别
自己交社保和挂靠公司交有什么区别？到底哪个更划算？享受的待遇一样吗？
这些问题经常有人问，你要清楚的是自己交社保用两种方式：
第一：是你在户籍地交居民社保；
第二：以灵活就业的身份交职工社保。
今天重点说一下自己交职工社保和挂靠公司交有什么区别呢？
首先交法不一样，自己教一般只能交医保跟养老，不过部分城市生育险和医保合并了，也可以享受生育报销待遇。
而挂靠着交，和你正常上班公司给你交的一样都有养老、医保、失业、生育和工伤这五险，不同的地方在于挂靠这五险的钱都是自己出的。
正常来讲，你在单位上班，那公司起码要给你交20%左右，你个人的缴纳比例大概只有10%，但是挂靠，那这30%就全部都是你自己来承担，而且最后能进入到你个人账户的只有你交的三分一，剩下的大部分都是交到统筹账户里面，暂时跟你没有太大关系。
那究竟交多少？到底谁更划算呢？
举个例子来给你们看一下，都是按深圳最低的标准来交，挂靠的话他每个月要交一千二百多，自己交的话 医保跟养老每月下来他只要交800多。另外，很多朋友应该也知道，你挂靠还要额外再出一笔服务费，少则几十，多则上百，那一年下来怎么也要一千多了；
这里可能很多朋友就要问了，挂靠的话有五险，虽然说钱是多交，但享受待遇也更好呢？
注意啦，挂靠交比你自己交的其实多的是工伤、生育和失业这三险。其实工伤和失业保险用到的机会比较少，你们最关心的无非就是生育险，毕竟有了它除了说可以报销生育费，还可以领到大几万的生育津贴；
但是你不知道的是挂靠交社保，你和公司之间不存在真实的劳动关系，所以听好了，几乎所有的代缴机构都不会说冒着风险帮你去申请津贴的，因为一旦你享受这些待遇，那就属于骗保了，轻的被罚款，严重的可能会被判刑；
也就是说挂靠你不仅多交了钱，这些社保待遇你也享受不到，所以说综合来看的话，还是更建议你有条件的话，就选择以灵活就业的身份去交职工社保，缴费一样的情况下，你最后领到的养老金呢也是一样的；
当然也知道，很多朋友之所以去选择挂靠，也是迫于无奈，毕竟现在大城市买房买车，孩子上学落户，这些都要社保；
不过好在现在国家也慢慢放宽了限制，很多地方，比如说广州、成都、武汉等。外地户口也都可以自己来交社保了，你自己交社保的话，其实还可以领到一笔社保补贴，少的有几千多的能领到几万，这个估计很多人都没有怎么听过，但其实大部分地方都有，只是说叫法不一样。
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