我怀孕宫腔出血没能及时续假，单位说我严重违反劳动纪律，我解释后单位同意我续假，发待岗工资

Q1：我怀孕宫腔出血没能及时续假，单位说我严重违反劳动纪律，我解释后单位同意我续假，发待岗工资？

在这种情况下，公司必须与你续签合同。如果他不跟你续签合同，就说明他违反了劳动法，然后你可以直接向当地劳动部门申诉。

Q2：我因怀孕宫腔出血没能及时续假，单位人力资源部通知我严重违反劳动纪律，我解释后，单位同意我续假？

如你所述，这个事情既然已经过去，在续签合同的时候，该事件不会成为因素。即使到期不续签，公司也应该支付经济补偿金。

Q3：

Q4：单位说我旷工按严重违反劳动纪律辞退我，可是我有事假的请假程序，怎么办？请教高手帮忙！

第一、向单位索要退工单或解除劳动关系通知书。第二、关键是公司的规章制度或员工手册，你有没有签过字？如果没有，哪就直接去劳动争议仲裁委员会，仲裁吧。讨个说法。第三、也可以拿到退工单后直接去仲裁。主张单位违法解除劳动合同。可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付经济赔偿金（按工作年限，一年一个月，半年半个月，而后再乘以2）

Q5：

Q6：