有问题就有答案
Q1：中央遴选竞争那么大，基层公务员能考上吗
一是认清自己。搞清楚自己到底想要什么，追求什么，是决定考不考的前提。
Q2：中央遴选公务员好考吗
中央机关遴选作为基层公务员四级跳甚至五级跳的晋升“捷径”，吸引了越来越多的基层公务员报考，但也因为报考的人越来越多，竞争也变得越来越激烈。首先因为中央机关遴选笔试只有一门考试并且都是主观题，因此复习时很容易陷入误区，因此备考时一定要多看往年真题，了解出题形式。还有就是遴选会重点考察考生的政策理论水平，所以对于近期出台的实施的，领导人提及以及引申出的政策都要复习和关注。遴选考试涉及公文写作、策论文写作以及案例分析，除了考察政策水平外，个人解决实际问题的能力也是考察点之一，另外因为所有题都需要通过大大小小的文章进行作答，因此对文字的运用能力也是考察的重点。遴选的机会来之不易，希望能帮到你，加油。
Q3：中央机关公开遴选公务员考试难吗？
中央遴选是遴选考试中最大的，也是招考人数和报名人数最多，一般招考400多人，17个城市设置考点，报名人数在3万左右，一般是一年一次，2018年由于机构改革的原因，有可能会推迟。难不难，肯定是有点难度的，去中央是没那么容易的。只要是考试，学习都是有方法和技巧的，最重要的事坚持和落实。第一，你要先找3-5年的中央遴选真题，不仅可以了解考试题型考什么，而且通过真题可以帮助我们反观命题人当时为什么会这么出题，是基于什么考虑。第二，日常工作中积累。比如，上级组织培训，你能不能好好看看通知，要是公文写作考通知类的，起码你知道基本格式。还有省级甚至中央召开视频会议，你是不是可以听一下工作方案的内容，上级的要求，往往要具体落实的举措，就是考题所在。最后，学习真的来不得半点虚假，综合能力和素养需要你日积月累，靠的是你学习的毅力和耐力。
Q4：公务员遴选难吗？
选拔公务员的考试比考公务员难。从公职人员中挑选最优秀的公务员更加困难。原来的选拔考试和普通公务员考试没有可比性，因为如果以选拔考试为参照，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员或者编制内公务员，有最低工作年限要求，一般在两年以上。一般选拔公务员的考试都是零星公布的，大的几十人，小的三两人，而需要报考的学生又很多，所以竞争很大，考试需要更高的分数，难度很大。选拔特点(1)选拔是公务员转岗的重要途径。其中一个很大的特点就是上级直接从下级基层机关选人，可以跨越式选人。通过评选的工作单位水平将大大提高。(二)选拔包括两种可能：职务平级和晋升。更多的时候选择的是职位的横向调动，文员选文员的职位，有点等同于调动。也有一些选上的职位，成功选上后会晋升。文员可以选副主任，副主任可以选主任。这有点相当于公开调动，但入选的都是内部机构的公务员。(3)选拔需要基层工作经验。《公务员公开遴选办法（试行）》(钟祖发〔2013〕7号)规定，参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称“双2经历”。有些职位要求现任职位的任期不得少于2年。以上内容参考百度百科-公务员选拔。
Q5：你到底应不应该参加中央机关遴选或选调，我来告诉你
很多人都是知道公务员考试，但很多人不知道公务员可以再考公务员，也就是遴选。公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。不少的机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的"三门干部"，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象。近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，公开选调工作有序推进，为不断优化中央机关公务员队伍结构，努力建设高素质的中央机关公务员队伍提供了组织保障。那考到中央任职，工资待遇怎么样?参加中央遴选就是为了到帝都任职吗?实际大多基层公务员，不仅仅只是为了为了到帝都，而是为了给自己努力上进一个理由、一份动力、一个方向!中央机关的公开遴选和公开选调考试，为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到中央任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的!
Q6：中央机关公开遴选公务员考试难吗
您好，中公教育为您服务。中央很难公开选拔公务员考试，只要在职公务员就可以报考，中央的岗位都很关键，所以选拔过程非常严格。根据《广安市考试指导中心2015年度考试计划安排表》，2015年下半年四川公务员考试时间暂定为11月。2015年下半年四川公务员考试招录公告预计10月左右发布，大家可以关注四川中公教育提供的最新信息：2015年下半年四川省考招录公告。关于四川省面试时间的更多信息，请参考四川中公教育-公务员考试网。如有疑问，请向中公教育企业咨询。