有问题就有答案
Q1：为什么有的人没有受到表扬时做事非常努力但他一受到表扬后做事就出现懈怠的情况呢？
那可能是骄傲，也可能是个性。或者这个人不喜欢别人被表扬，只是默默的做。
Q2：为什么有的人干活少却能得到领导的表扬赏识，有的人干活多缺得不到赏识？
工作中有一些关键点，有些人虽然做的工作少，但能把事情的关键点做好。有些人工作很多，但不一定做得好。一个好的领导看人看事是有一定道理的吧？
Q3：为什么做事情做的好却没有表扬,做的稍不如你意就一定会挨骂?
这是大男子主义，大男人的表现！！！同一件事就算他做的不好，他也要说比你做的好。但你让他做他还可能不会做。空有想法，没有能力。狗屁高工资！！！现在的女人除了同男人一样工作，还得照顾家人，真的是忙里忙外的。好男人都懂得心疼自己的老婆，回到家分担一部分家务。但大男人就不一样了，就算他在家闲着，你下班晚点回家，他也要等你回家做饭，做的不对他胃口还要被批评。。。。我老公就是这样一个人。有一次，我借着跟别人说话，说到了怎样哄女人开心。比如说吧：如果说老婆把饭做好了，没忙活的人吃了就算是饭菜真的不合口，请保持沉默。如果饭菜吃着很可口一定要大大夸奖，说自己多么多么幸福。呵呵。但是大男子的男人不好管教啊，需要智慧。我承认我在努力增长智慧。
Q4：刚出社会工作几个月里，干活差被人批评得多，但是为什么干活得好不但没有受人表扬，反而好像什么没有看到
t工作后是成年人，没人会哄你。好的工作要做，不好的工作要批评。要有抗压能力，我只能享受阳光和鲜花，却不能成为大气候。我能在逆境中坚持。在心里记住，我要做家里的顶梁柱。只有当我学会了我的技能，我才能赚钱养家。只要你这么想，所有的困难都不在话下。
Q5：做事成功受到领导表扬,属员是如何反应,该如何回复
做事成功受到领导的表扬，属员当然美滋滋的了。1、可以说声谢谢领导，这是我应该做的。2、可以说声谢谢领导，感谢领导的厚爱。3、可以说声谢谢领导，我会加倍努力再接再厉的。面对领导的夸奖，我们应该实事求是，真诚以待。不论是不是我们的功劳，不贪功，不炫耀，不卑不亢。不要领导夸奖几句，就飘飘然不知天高地厚，对自己自我感觉良好，对领导溜须拍马。对下属工作的肯定和鼓励，也是一个领导的本职工作，就像做好自己的工作是本职工作一样。扩展资料：行走职场，聪明的领导都会经常鼓励下属，这是鼓励式管理技术，你也不要太放在心上，就像别人夸真漂亮真帅一样，心里有数，说声谢谢就可以。废话，千万别说。领导就这么一说，你就这么一听，就可以了。这就像领导在大操场上对着全体员工喊一样，同志们辛苦了。全体员工喊一句领导也好就行了。何况领导对谁可能都会说，最近辛苦了，表现不错，好好干。也激动的睡不着觉了。
Q6：为何在工作中踏踏实实做事的被批评，不做事的同事反倒得表扬，老板都喜欢那样的人吗?
不做事的同事善于伪装、讨好。不是每个老板都喜欢，其实做不做事，老板心里清楚，不明说而已。