有问题就有答案
Q1：有2016年考进南昌经开区社区专职工作者的吗？想了解一下这个职业具体
1、社区工作者是签订合同的，没有正式的编制。2、社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。 由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”
Q2：最适合女生报考的十大专业都是哪些
Q3：一般教育局是几点上班几点下班？
政府工作时间一般为上午8: 00至12:00；下午2: 30至5: 30(夏季：下午3: 00至6: 00)。建议早上去政府部门，因为政府部门一般早上开会，人员相对比较整齐；有可能下午出去做生意，发现没人做生意。扩展数据：高等成人职业教育司负责管理和指导全国职业教育、成人教育和协调全国高等教育。制定职业教育和社区教育发展规划，并组织指导实施；负责职业教育学校的招生就业指导、学籍管理、专业设置和技能考核验收；与国家教学研究院职业教育研究部共同指导职业学校的教育教学工作；并指导实施民族社区教育；负责民办非学历教育的政策制定、审批和管理；制定职业教育和民办非学历教育的评价标准，负责上述学校的评价和质量监控。
Q4：怎样过好大学生活？
1、首先新生来到大学，报名选宿舍 认识室友，然后和室友聊各种外面了解的大学信息以及当地的一些语言文化。2、都认识完毕后，就要开始苦逼的军训了，军训虽苦们坚持，有的学校一个月有的学校半个月不等，千万别逃。逃了军训后面会损失的很多。许多少男少女的认识也是军训。3、军训过后就是正式的大学生活了，大学生活根本没有外界传言的那么糜烂，至少不知，要不然到了期末考试时就有哭的了。大学生活糜烂，有只是一些极端天天在寝室睡觉，真的不要这样，宁可去外面玩。4、大学的食堂跟高中的也好不了多少，因为食堂毕竟是大锅菜，周末跟室友家家餐，聊聊天。真心爽 以后就没机会了。5、在大学独自一人时可以看到许多男女朋友到处闲逛，所以不建议大学不谈恋爱，不然苦自己知道。6、大学也有压力并不像老师说的那么解放，大学也很累，光是每学期的考试，就像年年高考，真心累。
Q5：事业单位公示如果有群众反映问题的会通知本人吗
不一定。反映的意见将作为组织评估的依据。一般具体问题不会直接反馈给我，有些需要改进的问题会在不影响被反映人的情况下提醒被反映人。
Q6：国家公务员与省考的区别
您好，中公教育为您服务。2016年国家公务员考试公告尚未发布。相关考试信息请参考2015年国家公务员考试信息。首先，不同的组织单位必须首先明确“国考”和“省考”的基本概念。国家和省级考试的概念差异是由考试组织单位和考试记录机关的级别和地理范围决定的。国家考试是中央机关及其直属机构招录公务员考试的全称，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织。它为中央和国家机关及其直属机构招聘公务员，并在全国范围内举行。省级考试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织，面向省、市、县和乡镇机关招聘公务员，在省内举行。第二，不同的考试机关，即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求者，也是新录用公务员的接受者。各机关单位根据职能、编制、岗位和在职人员数量的变化，每年或每半年向同级公务员考试主管部门(人社部门及其管理的公务员局)提出一次录用计划。经组织人事部门批准后，主管部门将制定计划并组织实施考核。根据考试机关的等级和隶属关系，公务员的职位分为中央和地方两大序列。中央序列职位的考试一般称为“国考”，地方序列职位的考试一般称为“省考”。根据事业单位的性质和职能，中央和地方公务员的考试序列分为几类和几个系统：国家考试是中央公务员的考试序列，分为四个系统：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属和派出的事业单位、国务院参照公务员法管理事业单位的系统。其中，中央党群机关的“中央”是指机构层面，是党和国家的最高层级和核心层级，而“党群”是指执政党(中共中央工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)， 国家立法机关(全国人民代表大会常务委员会工作部门)、参加机关(CPPCC全国委员会常务委员会工作部门)中央行政机关是指政府系统中具有行政职能的部门，它表明行政部门的法律地位和行政级别，具体指中央政府，即， 国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)，组成部门(如外交部、国家发展改革委)，直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)，国务院各部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局)。 中央部委和主要部委，根据使用的具体场合，有时一般指党中央、国务院的部委，有时具体指属于党中央、国务院某个系统的部委。中央行政机关直属和派出机构主要是指中央行政机关各部门直属或派出的工作机构
省考是指各省公务员的考试顺序，事业单位和职位的分类实际上与四大中央系统有对应关系。也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理的事业单位四种制度。在层次上，根据我国的行政区划，事业单位及其职务分为省、市、县、乡四个层次。其中，部分省直行政机关直属派出机构，即省政府各部门(局)直接管理、驻市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、美国食品药品监督管理局、地税局等，从管理关系上也称为省政府系统垂直管理部门，其人员、资金、业务活动受省主管部门和市州以下党委政府双重管理。中国公共专家建议，考生在选岗时可以大胆选择和申请符合自己学历、专业、经历、兴趣的“公众参与”单位，不要错过人岗匹配的最佳时机。三.招考对象范围公务员招考的招考对象是符合基本法定条件和各岗位具体条件的中国公民，但国考和省考的具体招考对象不同。其中，国考地域覆盖全国，范围广泛，条件开放，全国各省市地区居民可不受户籍限制报考；全省招生范围没有那么广，有的省市地区和部分岗位有户籍限制。中国公共专家建议，考生在报考时要仔细查看各省职位的户籍情况。在完成考试程序并通过各种考试和调查后，申请人进入招聘单位，即具有公务员身份并享受相关待遇，在试用期内还享有公务员的各项权利。公务员是33，360，010-30，000定义的概念，其三个定义要素是：依法履行公职、纳入国家行政编制、国家财政支付。符合上述三要素的中央和地方各级机关工作人员统称公务员，口头上遵循3336万-3万颁布前的习惯。他们中的一些人被称为“国家公务员”，指的是为党和国家工作的人，但不具体指中央国家机关的工作人员。4.考试科目相同，但细节不同。1.笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《公务员法》和《公务员法》，考试为统一的一套试题，而申请分为省级以上和副省级以下两类试卷，部分岗位增设专业科目。(比如证监会、银监会、保监会、外交部需要进行额外测试)。省考与国考类似，但有些省份会根据自身情况略有变化。例如，江苏省考试协会将公共基础与考试分开，单独列为公共基础考试，即江苏省考试、考试、申请和公共基础。上海等地的一些岗位考试也需要补充农村基础知识和社区基础知识。比如山东省也考同一套试卷，但申请根据考察对象不同分为ABC三类。2.面试：国考和省考基本都采用结构化的面孔。试，部分省份和国考职位采用无领导形式。3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。五、考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。六、考题难度有差别命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。七、录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。江西中公教育总部办公地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5、6楼 公交路线： 2路、7路、18路、25路、28路到八一桥下更多其他相关问题请关注：江西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。