有问题就有答案
Q1：厂里无缘无故把我开除，我说我走可以把工资立马给我结了。他们说到每个月发放工资日期才会给！
如果是用人单位原因解除合同，应该按工作年限支付补偿金后才可以，否则你可以通过劳动部门申请解决。
Q2：公司要突然辞退我，我可以马上拿到工资吗？
这不一定是真的。有的公司老板人好的时候会发给你，大部分会和正常的工资发放日期一起再发一次。
Q3：老板不跟我说原因就把我开除了工资也给我了，怎么办？
保留你工作的证据，最好是有和老板聊天记录，然后劳动局告他。
Q4：人被开除或者可以走了 公司可以马上结工资给我吗？
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
Q5：被公司辞退，工资可以立马结清吗
如需立即结清，拖欠工资可向当地劳动部门举报或向法院起诉。根据中国劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。根据我国《劳动合同法》条例第三十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。延伸数据：相关案例：“工作5天被辞退，没有拿到任何承诺的工资。”昨天，杨打我党报热线83751111举报其在福州兄弟公司实习期间拖欠工资。杨报道，“双十一”期间，经朋友介绍，他和另一位同学进入兄弟公司从事礼品销售的实习工作。“当时公司人力主管林建接待了我，答应给我一个月3000元的实习工资。”杨说。工作5天后，杨因“工作态度差”、“无法完成销售目标”等原因被公司辞退。“当时人事主管告诉我们按工作日结算工资，5天应该有500元。”杨告诉记者，“双十一”期间，公司任务重、工作量大。他们跟着经理跑了几十家店促销，打包了很多“双十一”商品。现在公司不仅不发工资，还拒发实习证明。“现在公司的态度让我觉得，他们想利用‘双十一’免费雇佣劳动力。随后，记者联系到了兄弟的人力资源主管，他表示，杨来公司5天就迟到了3天，工作态度松懈，严重影响了公司的销售进度和计划。”公司规定，所有一个月迟到5次以上的员工都将被解雇。“表示，虽然杨某迟到的次数没有超过规定，但公司无法继续接收此类员工。”只要你努力工作，就不能以任何理由拖欠工资。“福建亚嘉律师事务所孙律师表示，杨某已与实习公司达成口头劳动协议，可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。参考来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法参考来源：人民日报在线-5天实习，被辞退大学生未能向郑融兄弟公司索要工资参考来源：百度百科-工资支付暂行规定。
Q6：我被公司开除是不是公司应该立即给我结算工资？
根据有关规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。