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Q1：工人工地工伤怎么处理
1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定；2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别赔偿；3、工作赔偿内容有：停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；4、法律依据《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
Q2：建筑工地工人受伤如何处理
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
Q3：你好，工人在工地受伤，我们该怎么处理？
如果天轻，带他去医院。如果很重，请不要碰他。拨打120救护车，让专业医护人员前来，避免二次伤害。
Q4：工人在工地受伤，怎么赔偿
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员因工受伤，都能向谁主张什么赔偿呢?根据《人身损害赔偿司法解释》第11条第1款和第2款的规定，雇员可以向雇主提起民事侵权赔偿诉讼，包工头是个人不具有承包资质，而雇员的前用工单位即发包人、分包人对包工头没有相应资质是当然知情的，故雇员可以同时起诉该发包人、分包人要求其承担连带赔偿责任。根据《工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第4项之规定，雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定，在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后，对依法应由单位承担的工伤赔偿项目有权要求向包工头转包和非法分包工程的用工单位支付。因此，对于转包、非法分包雇员受害情形，雇员既有权主张侵权赔偿责任，也有权主张工伤保险待遇赔偿，雇员有选择权，只能选择其一主张，选择行使后不得另行主张。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
Q5：工地受伤怎么办？
回答
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建议劳动者自意外伤害发生之日起3日内督促单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位未按规定申请工伤认定的，劳动者本人也可以自事故伤害发生之日起，在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门直接申请工伤认定。
如果在施工现场受伤，要第一时间联系报警单位和报警人。
2.在医院治疗期间，当施工现场领导或承包商来谈“私事”时，要注意记录和记录当时的情况，尤其是“私事”严重失去自身利益的时候。
受伤后尽量收集证据。
4.住院期间，根据伤情要求医院出具陪护证明。
受伤后和住院期间一定要咨询律师，让律师尽快介入，为农民工兄弟争取最大利益。
还有五个。
Q6：工地干活意外受伤怎么处理
施工现场意外伤害的处理方法如下：1。工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在1年内提出申请。发现工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼。2、伤情相对稳定后，如有影响劳动能力的残疾，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和自理残疾。3、根据伤残等级鉴定，按照法律规定缴纳。4.鉴定结论作出后1年内情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，并按照新的鉴定结论支付赔偿金。鉴定含义：伤残鉴定是指对受伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般司法部门(如交警队、派出所、法院)会根据医院提供的相关入院记录或委托残疾鉴定机构进行相应的残疾鉴定。以上内容参考百度百科-残疾鉴定。