有问题就有答案
Q1：2021下半年四川企事业单位人才引进招聘，年龄限制？
2021年下半年，四川企业事业单位，人才引进单位招聘年龄限制，它有年龄限制的，具体的年龄限制是在网上可以查到的
Q2：四川达州事业单位招聘时间2021？
2021年达州市事业单位上半年4月15日发布的公告，报名时间为2021年4月26日09:00至29日17:00，考试时间5月15日，下半年预计在12月考试
Q3：事业单位的招聘有年龄限制吗？
Q4：2021下半年四川省属事业单位招聘，考试总成绩？
转成绩一般就是在150，有的省份考试的总成绩他有不一样，大约都是在150的200
Q5：很多单位招聘员工的年龄，为什么都会限制在45岁？
其实很多单位不光限定在45岁以下，更多的都限定在35岁以下。所以，职场上有一个“35岁现象”，一是35岁找工作很难，二是35岁更不敢失业了。我们知道公务员和事业单位的招考，都在限制35岁以下，这在国家层面，可能是为了提高大学生和年轻人的就业率，但不得不说这种年龄限制起了一种非常不好的示范作用。搞得很多企业也跟风起来，搞得似乎在招聘时不限制年龄上限，就不够高端一样。其实这种年龄限制，我们一想就知道是为什么了。首先是超过45岁的人，学习能力和可塑性都会下降，精力和体力也跟年轻人有差距，培训和管理的成本就会增加。如果是跨行业跨专业的用人，这方面的问题会更突出。比如程序员和工程人员等等，光是加班和出差，45岁以上的人是很难适应的。其次是人力资源结构的问题。一般来说，用人单位公开招聘员工，都是基层和普通员工为主，那些重要岗位和管理岗位并不多。这时候如果招聘一个45岁以上的人来单位做基础性的工作，会存在各种尴尬的情况。再者，效率的问题。有些岗位的年龄限制是有道理的，用人单位预设年龄是为了节约招聘成本和提高招聘的效率。比如，有人单位招聘管培生或者销售人员，就是人家单位愿意，个人也不一定愿意，这样无疑是浪费了双方的时间。但其实，给机会和人家进不来，是两种概念。以公务员考试为例，虽然35岁以后的人很难考得过刚毕业的大学生，但这里面也有例外的情况啊，你考都不让人家考，这就是另外一种意思了。用人单位限制了年龄，就等于预设了门槛。即便一个人再有能力，都没有机会参加测试和考察，也是没用的。
Q6：事业单位招聘的年龄一般是多大年龄
公共机构考试的年龄限制一般在35岁之前。经向赣州市人力资源和社会保障局询问，《龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员公告》岗位清单中年龄要求如下：30周岁以下，1989年3月2日以后出生；35岁以下的人必须在1984年3月2日以后出生。扩建机构聘用人员应当具备下列条件： (一)遵守法律、法规、规章和政策；(二)具有良好的职业道德；(三)具有就业岗位所需的文化程度、专业知识和工作能力；(四)身体健康，能够坚持所聘岗位的正常工作；(五)岗位职责要求的其他条件。参考来源：陇南市人民政府-关于明确2019年陇南县事业单位公开招聘工作人员年龄要求的公告。