有问题就有答案
Q1：上海外服和上海外航是同一家吗？
不，上海外服是指上海外服集团，隶属于上海董浩兰生。上海外航是指上海上海海外航空服务公司，隶属于民航华东空管局。
Q2：上海外服，是一家公司吗？还是什么机构？外派工作人员与外服签约属于什么情况啊？
它是一家营利公司，特点是欺骗本来可以和外企签订劳动合同的人，让他们和上海外服签订劳动合同，这样外企总能找借口把你退回外服，同时外服也会开除你。仲裁没有用，基本上外国企业的劳动责任是无法收回的。与外服签订合同，行业内叫卖猪，新疆的保税劳工事件是劳务派遣，性质基本一致。不要上当。一定要坚持直接和外企签合同，即使不签，也比和上海外服签合同靠谱。
Q3：上海外服公司是一家怎样的公司？？？
http://www.efesco.com/是分部的网站介绍。严格来说，如果是去外企实习面试，至少实习费用不低，税前100元左右。如果是客户在这个部门实习，那就看是什么公司了。反正我知道的是，我们的客户是百度和阿里，也有小私企和人少的小外企。我不能说这家公司是坑，但也许是客户坑。现在，没有一家公司不是坑。不同的情况有不同的感受。你能尝试很多方法吗？
Q4：为什么我加入一家新公司，但公积金是另一家叫上海外服的公司交的，这之间是什么关系？
那你要弄清楚你是不是属于外派的，现在很多公司喜欢搞这种外派外包之类的用工，因为有事情的时候可以推托
Q5：求救：我在上海一家外企上班，但是公司说不能和我签合同，说我得和上海外服签合同，我在网上看到很多评论
个人认为，如果你不签字，公司就不能让你工作，也不可能给你发工资，相当于丢了工作。与外企签订劳务派遣合同，对个人来说其实福利少了很多，比如奖金等。基数不同于合同工，而对于外企来说，风险和手续要少很多。个人认为，如果这份工作的内容值得研究，报酬也挺高，那么可以签合同，但前提是你要对合同中的条款有清晰的了解，比如工资报酬是否与外企承诺的一致(有时候会不一致，因为公司之间有抽到的东西，会影响你的缴费基数)、休假条款(是否安排正常年假、作息时间是否合理、加班工资的计算方法是否列出)、签约期限。另外，外企是不是好公司，如果评价可以接受，也是签订合同的前提。希望以上个人意见对你有所帮助，慎重签合同，慎重选择工作！祝你一切顺利！
Q6：最近新进了一家公司，但是要挂在上海外服下面说是派遣员工，但是本人的学历证书有点儿问题，公司这关过了
查学历也是要钱的，虽然不多，一般没特殊情况不会经常查的，人家也没这个闲工夫。感觉有需要，可以读个在职的文凭，反正也是正规的，国家认可。