有问题就有答案
Q1：公司有小人，老板为什么不开除
解雇必须有合理的理由。如果不涉及损害公司利益，一般用人单位不会随意辞退人员。
Q2：小人迷惑了老板而算计你，这样就导致老板很相信小人了，不相信你了，该不该辞职，感觉继续待下去没意义？
可以找机会去领导那谈谈，同时也可以设计让小人自己出丑，自己也要学会多干多汇报，这样的话领导也不会再误会你了，同时应该会看穿小人的伎俩。
Q3：小人在老板面前算计你，老板为什么就派人盯着你干活呢？
老板会派人盯着你。老板很可能会相信别人说的那些坏话。又或许是你的能力，所以老板才会去做。做你自己，像往常一样做同样的工作。这样就可以少纠结了。
Q4：在职场上，有小人开始嫉妒你，算计你时，你该如何应对？
首先要对他心里设防，不要让他抓住把柄，同时也要暗示他，不要太过分
Q5：老板被小人利用了，和小人汇报你的行踪让小人算计你怎么办？
如果你是一个有实力的人，真的有可能被反派算计，甚至利用老板站出来反对你……这时，你可以利用你的资源来对付它。如果你只是一个普通员工，估计老板也没有那么多精神把你当成无名小卒来针对.你可能太敏感了.如果你在事情发生时不惊慌，你可以保护自己的利益。
Q6：心机重喜欢跟你耍心机算计你的老板是不是该辞职？这种老板是不是该断了联系？
几乎所有的老板都有很高的情商。当你坐在老板的位置上，你也会优先考虑员工能为企业做出多大的贡献，如何做对企业有利的事情。任何来到这个位置的人都会这么想。