最近请陪护，陪护还没做，就遇到陪护中心领导说要先付5000，对于类似不合理的要求，怎么办,如果领导故意针对你怎么办

Q1：最近请陪护，陪护还没做，就遇到陪护中心领导说要先付5000，对于类似不合理的要求，怎么办？

既然陪护需要先交钱再做，我觉得可以跟领导说说不合理的情况。如果他们坚持这样，应该去消费者协会中心举报。

Q2：疫情期间住院只能一个人陪护，而且老人还是重症，需要时时看护，那么陪护人员就不能够休息了该怎么办？

星期天住院，只能一个人陪护，而且老人还是重重需要时时看护，那么陪护人员就不能够休息了，该怎么办？这样情况可以两个人轮流交替得陪护就可以了

Q3：我是阿福陪护中心的员工，她们招新人太多，非要逼着我离职，我不离职，她们就不给我开工资。我该怎么办?

到当地主管劳动监察大队举报投诉时，应携带身份证、劳动合同，或其他能证明你劳动事实存在的证据等。并督促拖欠工资。索赔解决。《劳动法》规定，如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。第五十条规定，劳动者不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。

Q4：交通事故车主全责，家属要求陪护，还要垫付医疗费用和生活费用，用不用垫付陪护？

如果对方伤情严重，可以找交警出具垫付通知书，申请保险公司在交强险范围内垫付医疗费用。

Q5：和领导出差领导要自己先垫付路费，自己该不该答应？

说实话，我们不应该答应，那么如何明智地拒绝领导让你先支付东西或差旅费，然后再报销的要求呢？其实没上过课的人只会想着先拒绝交钱。刚上班没几天，发现跟领导出差的时候，领导让我办理入住手续，自然要我自己买单。自然，我不能让领导办理手续，那他为什么带我弟弟来？从心底来说，没有人想上进，职场小白也是，领导也是。十有八九，小白垫是最后一个。总经理、部门经理和一群弟弟去吃饭，十有八九是部门经理提前买单。这是职场规则，如果你想改变，那是幻想。许多无知的家伙在愚弄人们。拒绝是个屁。让你的领导先交钱再报销。这种事情应该快乐地去做！反正最后还是会报销的。我没有浪费你的钱。不想做这种小事。做一辈子文员！说实话，10年前，某城市商业银行科技部门的领导来看望我们，我全程陪同。领导提出要去闹市区繁华的地方给孩子买点东西，然后我就带他去了。买完东西付完账，拿出银行卡，动作却慢了一步。领导的下属带头结账，领导客气后还好。一两次，量小不要紧。如果领导经常让你照顾，说明领导性格有问题。说丑一点，他会吃了你。有了这种领导，要想被他提拔，只能是利益驱动，处处要小心。出了事，他就甩锅，让你当炮灰。如果你对工作很在意，又承受不了预付款带来的压力，可以找个理由委婉地拒绝领导，发简历找工作当备胎。如果领导给你小鞋，你可以把他踹死。这样的人基本都是欺负人，怕欺负人。

Q6：领导让你帮忙垫付的钱一直没还，你会怎么办？